Minimalna plata u Federaciji BiH ostaje 1.000 KM, ali ključna pitanja o njenoj održivosti i daljnjem rasterećenju privrede i dalje su otvorena. Ovo pitanje postalo je jedno od najvećih izazova za socijalne partnere.
Iako je sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH bila najavljena s očekivanjem konkretnih prijedloga, Vlada Federacije ni ovaj put nije ponudila jasna rješenja za smanjenje poreza. Ipak, preuzeta je obaveza da do sljedeće sjednice pripremi set mjera za rasterećenje privrednih subjekata.
„ Da će do naredne sjednice ESV pripremiti set mjera kroz akte da li je to uredba ili odluka ili neki drugi način ali će pripremiti set mjera kojim će se rasteretiti privredni subjekti. Zakazali smo odmah sjednicu ESV za naredni ponedjeljak u 14 sati kada ćemo imati konkretan prijedlog Vlade o kojem ćemo razgovarati“, rekao je Safudin Čengić, predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH.
Osim toga, na sjednici su dogovorena još dva zaključka.
„ Prvi je zaključak da socijalni partneri prihvataju doluku Vlade da minimalna plata bude 1.000 KM, drugi zaključak je da socijalni partneri cijene da je Vlada ovom mjerom želila da poboljša standard najugroženijeg dijela stanovnika odnosno radnika ali smo svi svjesni da je odluka stvorila novo opterećenje poslodavcima“, dodaje Čengić.
I zbog toga su, upravo poslodavci predložili da oporezivi dio minimalne plate ne bude hiljadu KM već 700 KM.
Na sjednici Ekonomsko – socijalnog vijeća istaknuto je kako to nije moguće uraditi nikakvom uredbom ni odlukom vlade, već se mora uraditi izmjenom zakonskih propisa o doprinosima. Dok ne dođe do toga Vlada je spremna i na druge prijedloge.
„ Što se tiče drugih plata, Vlada je spremna da dostavi konkretan prijedlog, taksativno, na koji način će osloboditi poslodavce plaćanja doprinosa na razliku plate iznad 1.000 KM i mislim da je to korektno i sa strane Vlade i da smo svi bili jedinstveni da je to dobro rješenje“, smatra Safudin Čengić, predsjednik Ekonomsko-socijalnog vijeća FBiH.
A jedinstveni su bili i u tome da se mora poboljšati standard zaposlenika te zadržati radna mjesta i manje kompanije, obrti i slično.
