Da li je topli obrok obavezan u Federaciji BiH? Ovo je jedno od najčešćih pitanja koje se može čuti ovih dana. Porezna uprava Federacije BiH upozorila je na moguće malverzacije u vezi s obračunom plata i toplog obroka kod pojedinih poslodavaca, najavljujući pojačane inspekcijske nadzore. Ove mjere se provode nakon povećanja minimalne plate na 1.000 KM, a s ciljem sprečavanja izbjegavanja poreznih obaveza.

Stručnjaci pojašnjavaju da pravo na topli obrok nije propisano Zakonom o radu, već je ranije bilo regulisano Općim kolektivnim ugovorom iz 2016. godine, koji više nije na snazi. Trenutno je isplata toplog obroka obavezna samo u sektorima gdje postoji granski kolektivni ugovor koji to predviđa. U djelatnostima gdje kolektivni ugovori ne postoje, poslodavci nisu obavezni isplaćivati topli obrok, osim ako to nije regulisano internim aktima firme ili ugovorom o radu.

Porezna uprava upozorava poslodavce zbog zloupotrebe propisa oko isplate minimalne plate

Pravnici pojašnjavaju da poslodavci koji su ranije isplaćivali platu od 700 KM uz dodatnih 300 KM za topli obrok, a sada prikazuju punih 1.000 KM kao minimalnu platu bez toplog obroka, ne čine prekršaj. Međutim, Porezna uprava FBiH ističe da ukoliko se utvrdi da su ranije isplate toplog obroka bile dio plate kako bi se izbjegli porezi i doprinosi, to može predstavljati osnov za dalju provjeru.

Stručnjaci ističu da poslodavci imaju pravo donijeti odluku o prestanku isplate toplog obroka, osim u slučajevima gdje ih na to obavezuje kolektivni ugovor ili ugovor o radu.

PUFBiH je pozvala radnike da prijave nepravilnosti putem nadležnih kanala, naglašavajući da će se inspekcijski nadzori provoditi ne samo po službenoj dužnosti, već i po prijavama građana.